Interakasi Manusia & Komputer

Interaksi Manusia & Komputer

WALL-E

   Interaksi adalah suatu hubungan antara dua individu atau lebih, baik itu dilakukan oleh manusia, hewan, maupun perangkat komputer seperti robot. Interaksi merupakan suatu yang wajib dilakukan oleh setiap makhluk hidup, karena tidak ada makhluk hidup didunia ini yang bisa hidup sendiri tanpa melakukan interaksi dengan orang disekitarnya.

   Pada film Wall-E kita bisa melihat interaksi yang terjadi pada manusia dan robot maupun interaksi antara robot dengan robot dan juga robot dengan seekor serangga. Wall-E merupakan sebuah robot yang sengaja diciptakan untuk melakukan tugas pembersihan dibumi dari tumpukan sampah, namun robot ini telah banyak yang rusak dan hanya satu yang masih tersisa. Wall-E setiap hari selalu ditemani oleh seekor serangga yang selalu setia menamaninya dalam melakukan setiap aktifitasnya.

   Sampai suatu hari tibalah robot yang dikirim dari luar angkasa, robot ini bertugas untuk mencari tumbuhan yang masih tersisa yang ada dibumi. Dan akhirnya Wall-E pun berkenalan dan berteman akrab dengan robot tersebut, mereka pun selalu berinteraksi. Wall-E pun memberikan robot tersebut tumbuhan yang didapatnya ketika sedang membersihkan sampah-sampah kaleng. Setelah mendapatkan tumbuhan robot itu pun dijemput untuk kembali keluar angkasa dan Wall-E pun mengikutinya secara diam-diam.

   Akhirnya tibalah Wall-E disebuah kapal induk luar angkasa yang menampung orang-orang yang ada dibumi, disana terlihat orang-orang yang selalu dimanjakan oleh teknologi, sehingga akhirnya mereka tidak bisa hidup mandiri tanpa bantuan teknologi, bahkan untuk berjalan pun mereka tidak bisa.

  Ternyata tumbuhan yang ditemukan tadi digunakan untuk membutktikan bahwa dibumi masih ada kehidupan dan juga masih layak untuk dihuni kembali oleh makhluk hidup terutama manusia. Akhirnya kapten pesawat pun memutuskan untuk kembali kebumi dan membangun kembali kehidupan disana.

Kesimpulan :

Interaksi Manusia dan Komputer yang terjadi pada film wall-e memiliki dampak postif dan negatif. Dampak positif yang kita ambil dalam film ini adalah teknologi ( dalam hal ini robot ) yang dijalankan dengan sebuah program komputer dapat membantu serta meringankan perkerjaan manusia dalam melakukan kegiatan sehari-hari, seperti halnya menggantikan peran pembantu rumah tangga, petugas kebersihan hingga pasukan pengamanan. Dan sisi negatif yang diambil dari film ini adalah ketergantungan manusia pada teknologi yang sangat berlebihan sehingga melupakan dampak lingkungan akibat kemajuan dan perkembangan teknologi tersebut yang membuat bumi jadi rusak sehingga tidak dapat lagi dihuni oleh makhluk hidup termasuk manusia. Dampak negatif lainnya adalah manusia seperti diperbudak oleh teknologi dan juga mengurangi interaksi sosial dengan orang-orang yang ada disekitarnya bahkan bersikap tidak peduli dengan apa yang terjadi disekitarnya.

Makalah Siklus Ekonomi

Makalah Siklus Ekonomi

KATA PENGANTAR

Alhamdulilah penulis panjatkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, oleh karena rahmat-Nya penyusun dapat menyelesaikan makalah tentang Siklus Ekonomi. Selain sebagai tugas, makalah yang penulis buat ini bertujuan memberi informasi kepada para pembaca tentang pengertian,fungsi dan tujuan dari Siklus Ekonomi.

Banyak sekali hambatan dalam penyusunan makalah ini, oleh karena itu ,selesainya makalah ini bukan semata karena kemampuan penulis, banyak pihak yang mendukung dan membantu. Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada pihak-pihak yang telah membantu.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan makalah ini terdapat banyak kesalahan. Oleh sebab itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami butuhkan agar kedepannya kami mampu lebih baik lagi.

Depok, April 2012

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR 

DAFTAR ISI 

A. LATAR BELAKANG 

B. MASALAH

C. LANDASAN TEORI

D. PEMBAHASAN

1.      Anatomi Siklus Ekonomi

2.      Durasi Siklus dan Faktor-faktor yang mempengaruhinya

3.      Siklus Ekonomi, kesempatan kerja dan inflasi

4.      Pengelolaan Siklus Ekonomi

E. PENUTUP

DAFTAR PUSTAKA 

A. LATAR BELAKANG

Latar belakang pembuatan makalah ini adalah adanya tugas yang diberikan oleh dosen mata kuliah Teori Organisasi Umum 2. Makalah ini di buat sebagai salah satu syarat untuk kelulusan mata kuliah tersebut.

Tema Siklus Ekonomi di pilih karena menurut penulis Siklus Ekonomi berperan penting dalam masalah perekonomian dunia, yakni dalam menentukan kebijakan investasi, karena jika kita mengetahui siklus perekonomian suatu bangsa maka kita akan lebih mudah untuk mengerti dan memahami kelebihan dan kekurangan perekonomian suatu bangsa tersebut, sehingga kita juga dapat meminimalisir kerugian yang kita alami jika kita berinvestasi dalam jangka waktu yang panjang.

B. MASALAH

Makalah ini akan membahas tentang masalah-masalah :

1.      Anatomi Siklus Ekonomi

2.      Durasi Siklus dan Faktor-faktor yang mempengaruhinya

3.      Siklus Ekonomi, kesempatan kerja dan inflasi

4.      Pengelolaan Siklus Ekonomi

C. LANDASAN TEORI

Perekonomian yang ideal adalah perekonomian yang terus-menerus bertumbuh, tanpa satu tahun atau bahkan satu triwulan pun mengalami penurunan. Pertumbuhan tersebut stabilitas harga dan kesempatan kerja yang terbuka luas. Neraca perdagangan dan neraca pembayaran pun mengalami surplus yang baik. Perekonomian seperti ini dipercaya akan mampu memberikan kemakmuran dan keadilan bagi rakyatnya dari generasi ke generasi.

Sayangnya, perekonomian tersebut diatas hanya ada di dunia khayal. Dalam dunia nyata, perekonomian umumnya mengalami gelombang pasang surut, setidak – tidaknya dilihat dari tingkat output dan harga. Gelombang naik – turun tersebut relatif teratur dan terjadi berulang – ulang dengan rentang waktu yang bervariasi. Ada yang berdurasi pendek (bulanan atau tahunan), panjang (belasan tahun), dan sangat panjang (puluhan tahun). Dalam ilmu ekonomi, gerak naik – turun tersebut dikenal sebagai siklus ekonomi.

Sekalipun gerak naik – turun tersebut bersifat teratur, tidak jarang terjadi penyimpangan pola yang berdampak buruk. Depresi besar yang dialami negara – negara kapitalis selama 1929 – 1933 merupakan kenangan pahit. Masa itu, output ekonomi berkurang drastis, sementara tingkat pengangguran mencapai lebih besar daripada 23% angkatan kerja. Demikian juga dengan krisi ekonomi yang dialami Indonesia, terutama sejak tahun 1998. Sampai tahun 2000, krisis tersebut belum terselesaikan. Jumlah rakyat yang hidup dibawah garis kemiskinan bertambah banyak, sementara output perekonomian pernah mengalami kontraksi (pertumbuhan ekonomi negatif) sebesar 13% di tahun 1998. Itulah sebabnya siklus ekonomi amat penting dan juga menarik untuk dibahas secara khusus.

D. PEMBAHASAN

1.      Anatomi Siklus Ekonomi

Siklus ekonomi dapat digambarkan sebagai gelombang naik – turun aktivitas ekonomi, yang terdiri atas empat elemen :

a.       Gerakan manaik

Pemulihan ekonomi ditandai dengan gerakan perekonomian yang menaik. Kadang – kadang gerakan menaik ini disebut juga ekspansi bila gerakan menaik ini terjadi selama minimal dua triwulan berturut – turut.

b.      Titik puncak atau kulminasi

Ekspansi ekonomi tidak akan terjadi selamanya, suatu ketika gerakan menaik ini mencapai titik tertinggi. Titik ini disebut titik puncak atau kulminasi. Setelah mencapai titik kulminasi, perekonomian akan mengalami penurunan kembali.

c.       Gerakan menurun

Yang dimaksud dengan gerak menurun adalah menurunnya output yang dilihat dari menurunnya tingkat pertumbuhan ekonomi. Kadnang – kadang gerakan penurunan ini disebut resesi, bila terjadi selama minimal dua triwulan berturut – turut.

d.      Titik terendah atau nadir

Gerakan menurun akan berlanjut hingga mencapai titik yang paling rendah, yang disebut titik nadir. Setelah mencapai titik nadir, perekonomian akan pulih kembali dilihat dari adanya gerakan menaik.

2.      Durasi Siklus dan Faktor-faktor yang mempengaruhinya

Waktu yang dibutuhkan dalam pergerakan satu siklus telah lama menjadi pengamatan para ahli ekonomi. Mereka menemukan beberapa variasi siklus.

a.       Siklus jangka pendek (Kitchin Cycle)

Durasi siklus jangka pendek sekitar 40 bulan. Pola siklus ini ditemukan oleh Joseph Kitchin (1923). Itulah sebabnya siklus ini dinamakan siklus Kitchin (Kitchin cycle).

Faktor – faktor yang diduga mempengaruhi siklus jangka pendek adalah pengaruh           alamiah dan adat – istiadat atau kebiasaan.

b.      Siklus jangka menengah (Juglar Cycle)

Durasi siklus jangka menengah adalah berkisar 7-11 tahun. Pola siklus ini pertama kali ditemukan oleh Clement Jugalar (1860)

c.       Siklus janka panjang (Kondratief Cycle)

Pola siklus jangka panjang pertama kali ditemukan oleh Nikolai D. Kondratief (1925). Durasi siklusnya berkisar 48-60 tahun.

3.      Siklus Ekonomi, kesempatan kerja dan inflasi

a.       Siklus ekonomi dan kesempatan kerja

Secara umum ada hubungan positif antara tingkat output dengan kesempatan kerja, terutama bila analisanya janka pendek. Sebab, dalam janka pendek teknologi dianggap konstan, barang modal merupakan input tetap. Sedangkan yang dianggap variabel adalah tenaga kerja. Karenanya pengaruh siklus sangat terasa bagi kesempatan kerja.

b.      Siklus ekonomi dan inflasi

Jika output riil lebih kecil dari output natural , inflasi cenderung menurun dan begitu pula sebaliknya jia output riil lebih besar dari output natural maka inflasi cenderung meningkat. Karenanya pengaruh siklus sangat berpengaruh terhadap inflasi.

4.      Pengelolaan Siklus Ekonomi

Karena siklus ekonomi tidak terhindari, yang dapat dilakukan adalah mengelolah siklus agar dampak negatifnya dapat ditekan seminimal mungkin, sementara pola siklus diusahakan stabil meningkat. Dalam arti, simpangan gerak naik – turun output diusahakan tidak terlalu lebar, sementara kecenderungan output jangka panjang terus meningkat.

a.       Kebijakan jangka pendek

Target utama jangka pendek adalah mengatasi perbedaan output riil dengan output natural.

b.      Kebijakan jangka panjang

Target yang ingin dicapai dalam janka panjang, selain memperkecil simpangan tingkat pertumbuhan ekonomi, juga pencapaian pertumbuhan yang tinggi. Sebab, simpangan yang kecil tidak banyak artinya jika perekonomian bertumbuh lamban.

E. PENUTUP

Sebagai penutup, saya ingin menegaskan kembali bahwa Siklus Ekonomi  memang sangat banyak mempengaruhi kebijakan – kebijakan perkonomian suatu negara, karena dengan Siklus Ekonomi kita dapat mengetahui dampak positif dan negatif dari kebijakan yang diamabil, sehingga suatu negara dapat menekan dampak negatif dari kebijakan ekonomi.

DAFTAR PUSTAKA

1.      Teori Ekonomi Makro edisi 4

2.      Buku Seri Teori Ekonomi

3.      wikipedia.org

KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN

Definisi

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

Ada beberapa definisi lain dari beberapa ahli tentang kepemimpinan :

Menurut goerge R. Terry

Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Menurut Ordway Tead (1929).

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktifitas-aktifitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan.

Menurut Tannenbaum, Weschler,& Massarik (1961).

Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, yang dijalankan dalam situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu.

Menurut P. Pigors (1935)

Kepemimpinan adalah suatu proses saling mendorong melalui keberhasilan interaksi dari perbedaan perbedaan individu, mengontrol daya manusia dalam mengejar tujuan bersama.

Menurut Kartini Kartono (1994 : 48)

Kepemimpinan itu sifatnya spesifik, khas, diperlukan bagi satu situasi khusus. Sebab dalam suatu kelompok yang melakukan aktivitas¬aktivitas tertentu, dan mempunyai suatu tujuan serta peralatan¬peralatan yang khusus. Pemimpin kelompok dengan ciri-ciri karakteristik itu merupakan fungsi dari situasi khusus.

Kemampuan yang harus dimiliki seorang pemimpin sebagai berikut :

-       Memiliki kharismatik.

-       Memiliki pandangan ke depan.

-       Memiliki daya persuasif.

-       Memiliki intensitas.

-       Memiliki analisis

-       Memiliki kemampuan yang fleksibel.

-       Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.

-       Memiliki kemampuan sebagai motivator.

Macam – macam gaya kepemimpinan.

1.    Kepemimpinan otoriter.

Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.

2.    Kepemimpinan demokratis.

Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.

3.    Kepemimpinan kendali bebas.

Pemimpin jenis ini hanya terlibat dalam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi. Kepemimpinan ini cendrung bersifat pasif.

Jika saya menjadi pemimpin saya lebih memilih gaya kepemimpinan Demokratis. Karena gaya kepemimpinan demokratis lebih mengutamakan musyawarah dan kerjasama kelompok, sehingga gaya kepemimpinan ini tidak menguntungkan seseorang atau kelompok tertentu saja tetapi juga memberikan manfaat atau keuntungan yang luas bagi seluruh kalangan masyarakat.

Referensi :

- http://id.wikipedia.org

-http://organisasi.org/

Flowchart pembuatan KTP

Definisi dan Unsur-unsur Organisasi

Definisi Organisasi

Secara sederhana, organisasi bisa diartikan sebagai suatu alat atau wadah kerjasama untuk mencapai tujuan bersama
dengan pola tertentu  yang perwujudannya memiliki kekayaan baik fisik maupun non fisik. Sehingga bisa dimungkinkan terjadinya suatu konflik dalam sebuah organisasi yang dikarenakan oleh adanya ketidakselarasan tujuan, perbedaan interpretasi fakta, ketidaksepahaman yang disebabkan oleh ekspektasi perilaku dan sebagainya.

Berikut ini adalah pengertian dan definisi organisasi menurut beberapa ahli :

# ROSENZWEIG
Organisasi dapat dipandang sebagai :

• Sistem sosial, yaitu orang-orang dalam kelompok
• Integrasi atau kesatuan dari aktivitas-aktivitas orang-orang yang bekerja sama
• Orang-orang yang berorientasi atau berpedoman pada tujuan bersama

# MATTHIAS AROEF
Suatu organisasi terjadi apabila sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai tujuannya


# PFIFFNER dan SHERWOOD
Organisasi sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling berhubungan, bertemu muka, secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang bersifat kompleks, berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar, menetapkan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis


# BAKKE
Organisasi merupakan  sebuah sistem yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan persoalan


# ALLEN
Organisasi adalah suatu proses identifikasi dan pembentukan serta pengelompokan kerja, mendefinisikan dan mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan menetapkan hubungan - hubungan dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara efektif dalam menuju tujuan yang ditetapkan.

Unsur-unsur Organisasi

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut :

• Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama.

• Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang

• Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing

• Ada tujuan tertentu

1. Sebagai Wadah Atau Tempat Untuk Bekerja Sama

Organisasi adalah merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang dapat bersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanya organisasi menjadi saat bagi orang-orang untuk melaksanakan suatu kerja sama, sebab setiap orang tidak mengetahui bagaimana cara bekerja sama tersebut akan dilaksanakan. Pengertian tempat di sini dalam arti yang konkrit, tetapi dalam arti yang abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam arti fungsi yaitu menampung atau mewadai keinginan kerja sama beberapa orang untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu misalnya organisasi buruh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya.

2. Proses kerja sama sedikitnya antar dua orang

Suatu organisasi, selain merupakan tempat kerja sama juga merupakan proses kerja sama sedikitnya antar dua orang. Dalam praktek, jika kerja sama tersebut di lakukan dengan banyak orang, maka organisasi itu di susun harus lebih sempurna dengan kata lain proses kerja sama di lakukan dalam suatu organisasi, mempunyai kemungkinan untuk di laksanakan dengan lebih baik hal ini berarti tanpa suatu organisasi maka proses sama itu hanya bersifat sementara, di mana hubungan antar kerja sama antara pihak-pihak bersangkutan kurang dapat diatur dengan sebaik-baiknya.

3. Jelas tugas kedudukannya masing-masing

Dengan adanya organisasi maka tugas dan kedudukan masing-masing orang atau pihak hubungan satu dengan yang lain akan dapat lebih jelas, dengan demikian kesimpulan dobel pekerjaan dan sebagainya akan dapat di hindarkan. Dengan kata lain tanpa orang yang baik mereka akan bingung tentang apa tugas-tugasnya dan bagaimana hubungan antara yang satu dengan yang lain.

4. Ada tujuan tertentu

Betapa pentingnya kemampuan mengorganisasi bagi seorang manajer. Suatu perencana yang kurang baik tetapi organisasinya baik akan cenderung lebih baik hasilnya dari pada perencanaan yang baik tetapi organisasi tidak baik. Selain itu dengan cara mengorganisasi secara baik akan mendapat keuntungan antara lain sebagai berikut :

- Pelaksanaan tugas pekerjaan mempunyai kemungkinan dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif

Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :

- Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama.

- Harus ada orang-orang yang bekerja sama.

- Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas.

- Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai.

sumber : dahlanforum.wordpress.com
              carapedia.com